Corporate Social Responsibility am Arbeitsplatz
Die Mitarbeiter unseres Unternehmens sind eine der wichtigsten Ressourcen sowie der essentielle Erfolgsfaktor der Spectos GmbH. Sie werden mit Würde und Respekt behandelt.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und sind bestrebt, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kontinuierlich zu gewährleisten und zu optimieren.
Auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie bringen wir wirtschaftliches, soziales und ökologisches Handeln miteinander in Einklang – dafür steht auch das EcoVadis Qualitätssiegel in Silber!
Zusammenhalt und Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern
Im Sinne der Corporate Social Responsibility sind wir bestrebt, ein dauerhaft angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und eine hohe Identifikation unserer Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu erreichen.
Jegliche Form der Diskriminierung, Ausschließung oder Bevorzugung, die aufgrund der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, des Geschlechts, der Religion, der politischen Meinung, der nationalen Abstammung und der sozialen Herkunft vorgenommen wird und die dazu führt, die Gleichheit der Gelegenheiten oder der Behandlung in Beschäftigung oder Beruf aufzuheben oder zu beeinträchtigen, wird unterlassen.
In der Neueinstellung, der Besetzung von Führungspositionen und dem Entgelt gilt der Grundsatz der Gleichheit und das Prinzip der Gleichberechtigung
