Effektive Mitarbeiterbefragungen
Gezielt die Mitarbeiterzufriedenheit messen und steigern
Mitarbeiter sind der Kern eines jeden Unternehmens. Doch nur eine zufriedene und motivierte Belegschaft kann ihre Arbeit gut machen und Ihr Unternehmen nach außen glaubwürdig vertreten. Durch Mitarbeiterbefragungen können Sie gezielt die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter messen und effektiv auf Probleme reagieren.
Verbessern Sie die Zufriedenheit am Arbeitsplatz durch systematische Mitarbeiterbefragungen
Effektive Mitarbeiterbefragungen sollten regelmäßig, d.h. jährlich, quartalsweise oder am besten monatlich, durchgeführt werden. Nur so erhalten Sie ein aktuelles Bild der Zufriedenheit Ihrer Belegschaft und können gezielte Maßnahmen ergreifen.
Mitarbeiterumfragen flexibel gestalten und systematisch auswerten - Beispielansichten aus unserer Software
Mitarbeiterumfragen flexibel gestalten und systematisch auswerten - Beispielansichten aus unserer Software
Erfolgsfaktor Zufriedenheitsbefragung
Klare Ziele für eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung
Loyalität
Loyale Mitarbeiter bedeuten geringere Fluktuation und Personalkosten
Zufriedenheit
Verbessern Sie Ihr Betriebsklima durch zufriedene Mitarbeiter und zeigen Sie dies nach außen
Transparenz
Schaffen Sie Transparenz zu wichtigen Anliegen in Ihrem Unternehmen
Warum Mitarbeiterbefragungen durchführen?
- Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Reagieren Sie schnell auf Probleme in der Belegschaft
- Verbessern Sie Ihre Arbeitsprozesse, indem Sie Probleme direkt angehen
- Werden Sie attraktiv für neue Arbeitnehmer
- Reduzieren Sie Fluktuation und Personalkosten
- Ergreifen Sie gezielte Maßnahmen für verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterzufriedenheit zählt: Unser Ansatz für eine ideale Mitarbeiterbefragung
Leicht anpassbare Fragebögen zur Anpassung an verschiedene Abteilungen
Start-Stop-Funktion zur Wiederaufnahme unterbrochener Befragungen
Individuelle Zugangsschlüssel zur Wahrung der Anonymität
Multi-Channel Ansatz ermöglicht Feedback über verschiedene Kanäle
Überprüfung der Daten in der Spectos RTPM™ Plattform jederzeit in Echtzeit
Integriertes Ticketsystem zur zentralen Erfassung und systematischen Reaktion auf alle Anliegen
IHRE VORTEILE
Verbessern Sie die Arbeitszufriedenheit, indem Sie auf die Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter reagieren
- Höhere Zufriedenheit: Steigern Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit und verbessern Sie Ihr Betriebsklima
- Ganzheitlichkeit: Sammeln Sie Feedback aus allen Abteilungen Ihres Unternehmens
- Verbessern Sie die interne Kommunikation Ihres Unternehmens, indem Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme geben
- Benchmarking: Vergleichen Sie Ergebnisse aus unterschiedlichen Abteilungen und leiten Sie gezielte Maßnahmen ab
- Transparenz: Überprüfen Sie jederzeit Ihre ergriffenen Maßnahmen
- Werden Sie attraktiv auf dem Arbeitsmarkt für potentielle Arbeitnehmer durch ein verbessertes Image dank höherer Mitarbeiterzufriedenheit
- Erhalten und analysieren Sie valide Daten in Echtzeit in unserer Real-Time Performance Management™ Plattform, um Probleme zu erkennen und zügig zu reagieren
- Steigern Sie Ihre Service-Qualität, indem Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter stärken und somit Ihre Customer Experience verbessern
Unser Tool für leistungsstarke Mitarbeiterbefragungen: Die Spectos Real-Time Performance Management™ Plattform
Erheben Sie effektiv und zielgerichtet die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Die Ergebnisse aus Ihren Fragebögen zur Mitarbeiterzufriedenheit erhalten Sie als leicht verständliche Reports und Visualisierungen in der Spectos Real-Time Performance Management™ Plattform. Reagieren Sie auf Feedback und Anliegen Ihrer Mitarbeitenden mit gezielten Maßnahmen und überprüfen Sie deren unmittelbare und langfristige Wirksamkeit.
Diese Services stehen hinter Ihrer Lösung für Mitarbeiterbefragungen